Se desarrolla siguiendo las regulaciones de la Ley de Salud Ocupacional (Ley 9328), identificando los riesgos laborales, la promoción de medidas preventivas, la capacitación de colaboradores y el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene en el trabajo.

Se realiza mediante una auditoria inicial de la normativa legal, estableciendo políticas y procedimientos, designando responsables, realizando evaluaciones de riesgos laborales, capacitando al personal y manteniendo registros adecuados, cumpliendo así con la Ley de Salud Ocupacional (Ley 9328) y las regulaciones de la las instituciones estatales involucradas.

Supervisión en proyectos constructivos. Outsourcing en sitio por días, medio tiempo o tiempo completo.

Elaboración de los planes de emergencias según las amenazas naturales y antrópicas que existan en el sitio donde se encuentran las empresas.

Capacitación a las brigadas de emergencias institucionales en:
• Primeros auxilios empresariales.
• OVACE y RCP.
• Manejo de extintores y combate del fuego.
• Evacuación y realización de simulacros anuales.